Для руководителей высшего, среднего и начального уровня, специалистов, участвующих в проектах, кадрового резерва
Деловая игра, в которой участники сами оценивают уровень владения управленческими навыками, определяют сильные стороны как руководителей и выявляют дефициты стиля управления